Beschreibung
Make your workforce happier, healthierand more productivewith strategies from a world-leader in company culture and health
InA Cure for the Common Company: A Well-Being Prescription for a Happier, Healthier, and More Resilient Organization, health and well-being expert, Richard Safeer, M.D. delivers a step-by-step roadmap to creating a culture of health on your team and in your company that keeps your people happier and more engaged. In the book, youll discover the importance of shaping your well-being culture, challenging yourself, your team, and your workforce to live better lives by offering them new tools and methods to do just that. This book discusses:
Bulletproof strategies to help leaders build a sound cultural foundation that supports their efforts at changeA path forward that allows organizational leaders to step up and help their employees be the best versions of themselvesTechniques to build a supportive culture that overcomes common obstacles to change, including positive social climates, norms, and peer supports
A can't-miss resource for business and human resource leaders at medium- to large-sized organizations,A Cure for the Common Company also belongs on the bookshelves of every professional interested in supporting employee health and well-being.
Autorenportrait
RICHARD SAFEER, MD, is Chief Medical Director of Employee Health and Well-Being at Johns Hopkins Medicine. He works to help leaders understand how to build cultures of health in their own organization. He holds faculty appointments in both the Johns Hopkins University School of Medicine and the Bloomberg School of Public Health.
Inhalt
Foreword
Preface
Acknowledgments
Introduction
Chapter 1: Inspiration from a Fire Truck: The Case for Building a Well-Being Workplace Culture
Chapter 2: Getting Personal: How Our Subcultures Influence Our Well-Being
Chapter 3: Best Companies Value Well-Being: Shared Values
Chapter 4: Oh, the Weather Outside is Frightful: Social Climate
Chapter 5: Norms: All the Cool Kids Are Doing It (or Thinking It)
Chapter 6: More than My Love Handles: Culture Connection Points
Chapter 7: The Friends and Family Plan: Peer Support
Chapter 8: How to Be the Best Boss: Lead with Well-Being
Chapter 9: Culture Killers: Watch Out for the Speed Bumps
Chapter 10: Counting Culture: Assessing Your Progress
Chapter 11: Dinner is Served
About the Author(s)
Index
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Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
