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Frauen für Führungspositionen

eBook - Auswahl, Qualifizierung, Mentoring, Leitfaden für die Bildungspraxis

Erschienen am 30.09.2014, 1. Auflage 2014
23,90 €
(inkl. MwSt.)

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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783763952922
Sprache: Deutsch
Umfang: 52 S., 14.15 MB
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Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen

Beschreibung

Frauen können führen, aber viele Firmen nutzen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen nicht. Der Leitfaden zeigt anhand praxiserprobter Strategien, wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Frauen für Führungspositionen fit machen können: von der Analyse der Ausgangslage über die Auswahl geeigneter Mitarbeiterinnen und passender Maßnahmen bis zur Begleitung der Kolleginnen in der Qualifizierungsphase. Entscheider finden hier konkrete Handlungsanleitungen, um Führungskompetenzen von Frauen auszubauen und Gleichstellungsbarrieren abzubauen.

Autorenportrait

InhaltsangabeEinleitung Ausgangslage Aufbau des Leitfadens, Ziele und Zielgruppe Interne Rekrutierung weiblichen Führungskräftenachwuchses:Vorteile für Ihr Unternehmen Analyse der betrieblichen Ausgangslage Zu besetzende Führungspositionen analysieren Geeignete Auswahlverfahren durchführen Anforderungs- und Kompetenzprofile erstellen Nachwuchsführungskräfte entwickeln Strategien zur Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Qualifizierung Mentoring Weblinks Anhang

Inhalt

EinleitungAusgangslageAufbau des Leitfadens, Ziele und ZielgruppeInterne Rekrutierung weiblichen Führungskräftenachwuchses:Vorteile für Ihr UnternehmenAnalyse der betrieblichen AusgangslageZu besetzende Führungspositionen analysierenGeeignete Auswahlverfahren durchführenAnforderungs- und Kompetenzprofile erstellenNachwuchsführungskräfte entwickelnStrategien zur Entwicklung von NachwuchsführungskräftenQualifizierungMentoringWeblinksAnhang

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