Beschreibung
Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor:- Mitarbeiterauswahl- Einarbeitung- Qualifizierung- Motivierung- Beurteilung- Personalentwicklung- Rechtliche FragestellungenDie überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und wirft zugleich einen Blick auf aktuelle Fragestellungen. Darüber hinaus widmet sie sich neuen Themen wie:- Fachkräftesicherung- Arbeitgeberattraktivität- Führung in Netzwerkstrukturen- Personalarbeit in Krisenzeiten- Interessenvertretung von Führungskräften- Shared Leadership
Autorenportrait
em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel (), ehemals LMU München.
Leseprobe
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
Inhalt
Teil I: Führung: Basiswissen und Perspektiven
Teil II: Führung der eigenen Person
Teil III: Der Vorgesetzte und sein Mitarbeiter
Teil IV: Führung und Arbeit in Gruppen
Teil V: Personalentwicklung und Personalpolitik
Teil VI: Organisationsstrukturen und ihre Veränderung
Teil VII: Das gesellschaftliche Umfeld
Stichwortverzeichnis
Verzeichnis der zitierten Literatur
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Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
