Alexander Koeberle-Schmid analysiert für die zentralen Gremien der Governance von Familienunternehmen - das Aufsichtsgremium und die Familienrepräsentanz - die Zusammenhänge zwischen den Attributen, der intensiven Erfüllung der jeweiligen Aufgaben der Gremien und dem Markterfolg des Familienunternehmens.

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Governance von Familienunternehmen; Theoretische Grundlagen: Agency-Theorie und ressourcenbasierter Ansatz; Modelle: Attribute, Aufgaben und Erfolgswirkung von Aufsichtsgremium und Familienrepräsentanz; Empirische Untersuchung: Ergebnisse für Theorie und Praxis