Sicher führen, auch in Zeiten des Umbruchs:Was Staat und Wirtschaft von den Inka lernen können.Pisa-Studie, Finanzkrise, Fachkräftemangel Diese Begriffe bestimmen nicht nur das defizitäreBild unserer Gesellschaft, sondern lassen gleichzeitig die Frage nach Verantwortung und einerstarken, qualifizierten Führung laut werden. Dass der Blick in diesen unsicheren Zeiten auf dielängst versunkene Hochkultur der Inka fällt, mag auf den ersten Blick vielleicht verwundern. Sicherist jedoch, dass ihre herausragenden Leistungen in Agrar-, Kultur- und Herrschaftstechnikeneinen Lebens- und Führungsstil ermöglichten, der stets das Wohl der Gemeinschaft gewährleistenkonnte.Bereits mit dem ersten Band Maya Management lieferte Albert Stähli wichtige Aspekte für dielaufende Bildungsdebatte. Und auch in diesem Buch steht das Thema Elite und Elitenförderungerneut zur Diskussion. Ganzheitliches Denken, Innovationsfreudigkeit und Sensibilität fürschwache Signale sollen, am Beispiel des Viervölkerstaats der Inka, wichtige und vor allem neueImpulse für die laufende Bildungs- und Weiterbildungsdebatte liefern.Lesen Sie warum ein Defizit im Feld der sozialen Kompetenzen ein Ausschlusskriterium für diewirklichen Führungseliten von heute sein muss, weshalb Hierarchie gesellschaftlichen Nutzenstiften kann und weshalb Führungskräfte nur dann gut sind, wenn sie ihre Verantwortung fürdie Gesellschaft ernst nehmen.

Albert Stähli ist Dr. rer.soz.oec. und Gründer der Graduate School of Business Administration (GSBA) in Zürich und Horgen am Zürichsee. Als anerkannter Experte für Management-Andragogik und passionierter Weltentdecker interessieren ihn ganz besonders die Bildungskulturen in den untergegangenen Sonnenkönigreichen.