Beschreibung
Frontmatter -- Introduction: Capitalism in Contrasting Cultures -- Part I Capitalisms Cultures Lessons from Asia? -- Post-Confucianism, Social Democracy and Economic Culture -- Beyond Bureaucracy: Towards a Comparative Analysis of Forms of Economic Resource Co-ordination and Control -- The Network Structures of East Asian Economies -- The Embodiment of Industrial Culture in Bureaucracy and Management -- Centrifugal Versus Centripetal Growth Processes: Contrasting Ideal Types for Conceptualizing the Developmental Patterns of Chinese and Japanese Firms -- Part II Regulation and De-Regulation -- Corporate Governance: A Ripple on the Cultural Reflection -- Accounting: The Private Language of Business or an Instrument of Social Communication? -- Deregulation and Degradation in Managerial Work -- Part III Blockages and Breakthroughs in Organizational Adaptation -- Efficiency, Ideology and Tradition in the Choice of Transactions Governance Structures: The Case of China as a Modernizing Society -- Organizational Change and Stability in Japanese Factories: 1976-1983 -- Japanese Influences on British Industrial Culture -- The Dwarves of Capitalism: The Structure of Production and the Economic Culture of the Small Manufacturing Firm -- Part IV Cultures Consequences: Values in Action -- The Cash Value of Confucian Values -- Ethnicity and Religion in the Development of Family Capitalism: Seui-Seung-Yahn Immigrants from Hong Kong to Scotland -- Charismatic Capitalism: Direct Selling Organizations in the USA and Asia -- Notes on Contributors -- Index
Inhalt
Frontmatter -- Introduction: Capitalism in Contrasting Cultures -- Part I Capitalisms Cultures Lessons from Asia? -- Post-Confucianism, Social Democracy and Economic Culture -- Beyond Bureaucracy: Towards a Comparative Analysis of Forms of Economic Resource Co-ordination and Control -- The Network Structures of East Asian Economies -- The Embodiment of Industrial Culture in Bureaucracy and Management -- Centrifugal Versus Centripetal Growth Processes: Contrasting Ideal Types for Conceptualizing the Developmental Patterns of Chinese and Japanese Firms -- Part II Regulation and De-Regulation -- Corporate Governance: A Ripple on the Cultural Reflection -- Accounting: The Private Language of Business or an Instrument of Social Communication? -- Deregulation and Degradation in Managerial Work -- Part III Blockages and Breakthroughs in Organizational Adaptation -- Efficiency, Ideology and Tradition in the Choice of Transactions Governance Structures: The Case of China as a Modernizing Society -- Organizational Change and Stability in Japanese Factories: 1976-1983 -- Japanese Influences on British Industrial Culture -- The Dwarves of Capitalism: The Structure of Production and the Economic Culture of the Small Manufacturing Firm -- Part IV Cultures Consequences: Values in Action -- The Cash Value of Confucian Values -- Ethnicity and Religion in the Development of Family Capitalism: Seui-Seung-Yahn Immigrants from Hong Kong to Scotland -- Charismatic Capitalism: Direct Selling Organizations in the USA and Asia -- Notes on Contributors -- Index
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.