Die Motivation von Mitarbeitern ist ein entscheidender Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg und zählt somit zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Der Leser erhält einen kompakten thematischen Überblick über relevante Theorien zur Motivation sowie zur Diskussion, inwieweit Geld als Motivationsanreiz wirken kann. Ergänzt wird dies um Impulse zu den für die Motivation von Mitarbeitern zentralen Aspekten von Wertschätzung und Anerkennung.

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Die Diplom-Pädagogin, promovierte Philosophin und Wirtschaftsmediatorin (IHK) arbeitet als Business Coach, Dozentin und Trainerin und berät Unternehmen und Führungskräfte zu den Themen Mitarbeiterführung und Motivation, interkulturelle Kommunikation und Diversity Management.